PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, EKSPEKTASI KERJA DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP PERILAKU INOVATIF

andika, yunianto (2019) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, EKSPEKTASI KERJA DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP PERILAKU INOVATIF. Masters thesis, Univeritas Persada Indonesia.

Text JURNAL PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, EKSPEKTASI KERJA DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP PERILAKU INOVATIF.pdf Download (211kB)

Abstract

Perubahan yang terjadi pada bidang ekonomi, hukum dan teknologi merupakan tantangan terbesar bagi organisasi untuk tetap bertahan dan menyesuaikan dengan perubahan. Untuk memenuhi hal tersebut diperlukan perilaku inovatif yang ada dalam diri karyawan sehingga organisasi mampu memfasilitasi. Tidak semua orang mampu untuk memunculkan perilaku inovatif, oleh sebab itu perlu adanya perceived organizational support, ekspektasi kerja dan psychological capital. Sampel penelitian ini adalah karyawan perusahaan ABC yang bergerak dibidang jasa teknologi informasi yang berjumlah 110 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik cluster random sampling dengan skala likert. Analisis instrumen menggunakan Cronbach’s Alpha diperoleh reliabilitas: Perilaku inovatif (0,726), Perceived organizational support (0,924), Ekspektasi kerja (0,901), Psychological capital (0,813). Analisis hasil penelitian menggunakan analisis regresi ganda dengan metoda stepwise pada taraf signifikansi ditetapkan 95%. Hasil analisis menunjukkan Perceived organizational support berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif dengan nilai R2Change 0,037. Dengan demikian besarnya kontribusi yang diberikan oleh Perceived organizational support terhadap perilaku inovatif sebesar 3,2 % dan psychological capital berkorelasi secara signifikan terhadap perilaku inovatif dengan nilai regresi (R : 0,782) dengan R Square Change 0,574 serta berpengaruh positif dan berkontribusi secara efektif dengan sebesar 56,9 %. Variabel ekspektasi kerja tidak berkontribusi secara efektif terhadap perilaku inovatif.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas_Psikologi > Psikologi S2
Depositing User:	Sarjana Andika Yunianto
Date Deposited:	11 Apr 2023 07:09
Last Modified:	11 Apr 2023 07:09
URI:	http://repository.upi-yai.ac.id/id/eprint/8120

Actions (login required)

View Item