PENGARUH EFIKASI DIRI DAN EKSPEKTANSI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDO MOTOR LESTARI

soebardi, rusdijanto PENGARUH EFIKASI DIRI DAN EKSPEKTANSI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDO MOTOR LESTARI. PENGARUH EFIKASI DIRI DAN EKSPEKTANSI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDO MOTOR LESTARI. (Unpublished)

[img] Text
Rusdijanto.Penelitian Genap19-20.pdf
Download (383kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Efikasi Diri dan Ekspektansi Diri Terhadap Kinerja Karyawan. Metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat terhadap 108 karyawan produksi. Teknik pengumpulan data dapa penelitian ini menggunakan kuisioner dan data kinerja aktual dari perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh kedua variabel bebas terhadap variabel terikat (kinerja) Kata Kunci : Kinerja, Efikasi Diri, Ekspektansi Diri

Item Type: Article
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas_Psikologi
Depositing User: rusdijanto soebardi
Date Deposited: 03 Sep 2020 05:15
Last Modified: 03 Sep 2020 05:15
URI: http://repository.upi-yai.ac.id/id/eprint/982

Actions (login required)

View Item View Item
Repository UPI Y.A.I is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.